¿Cómo conseguir que tu experiencia llame la atención de firmas de Abogados?

Cuando llega el momento de buscar prácticas curriculares en empresas o despachos de abogados, o cuando finalizas el Grado en Derecho y optas por la salida profesional de la abogacía para buscar trabajo, toca enviar a diferentes departamentos de recursos humanos tu CV o contactar con ellos a través de Linkedin. En anteriores entradas ya hemos tratado el tema de la importancia de la foto, ya sea para tu perfil de Linkedin o para tu CV, y en esta entrada te vamos a dar algunos consejos para que tu experiencia profesional, ya sea en el campo del Derecho o en cualquier otro campo, brille y llame la atención de los evaluadores. Estos consejos son válidos tanto para el apartado de experiencia profesional del CV como para dicho apartado en la red social Linkedin.

1. La experiencia profesional siempre va ubicada antes que la formación. Si estás aplicando para un despacho de abogados se sobrentiende que tienes el Grado el Derecho. Lo que el despacho quiere ver primero es a qué te has estado dedicando con anterioridad, en términos profesionales, para saber si encajas en el perfil que están buscando. Por tanto, lo ideal es mencionarla justo después de los datos personales y de contacto, pero antes de la formación académica.

2. Ordena tu experiencia profesional desde el puesto más actual hasta el más antiguo. Los despachos de abogados prestan especial atención al puesto desempeñado más cercano en el tiempo, lo que hayas podido hacer hace muchos años suele estar muy desvinculado de tu situación más actual. Con el tiempo nos vamos enfocando hacia la salida profesional que más nos gusta y esto es lo que los despachos tienen que ver en primer lugar.

3. No obstante, aunque los puestos desempeñados con anterioridad no tengan nada que ver con el campo del Derecho, no omitas ningún puesto de trabajo. Es preferible que en el despacho vean que has sido activo con frecuencia, ya sea en la hostelería o en el pequeño comercio, a que vean un lapso de tiempo de inactividad en tu experiencia profesional. Buscan gente trabajadora y evidenciar que, aun no perteneciendo a tu campo, sabes adaptarte a las situaciones y trabajar en cualquier ámbito, les va a gustar.

4. A la hora de dotar de contenido el apartado de experiencia profesional, estos son los datos que no deben faltar:

• Nombre del puesto: por ejemplo, Becario/a en Departamento de Recursos Humanos. ¡Cuidado! Las prácticas curriculares obligatorias durante la carrera de Derecho, así como las extracurriculares una vez finalizados los estudios, también cuentan como experiencia profesional.
• Nombre de la empresa: por ejemplo, Inditex S.A. Si se trata de una empresa pequeña no muy conocida, puedes incluir dos líneas describiendo la empresa y su sector.
• Periodo de tiempo: por ejemplo, julio 2020 – octubre 2020 (3 meses).
• Descripción de funciones desempeñadas: tendemos a olvidarnos de este apartado a la hora de relatar nuestra experiencia profesional y es, quizá, el más importante, pues es el que demuestra las responsabilidades y capacidades adquiridas durante el puesto. Aquí hay que incluir unas líneas explicando cuáles eran las funciones desempeñadas en el puesto (por ejemplo, evaluación de expedientes de candidatos, elaboración de dinámicas de grupo…). Éste es el apartado más moldeable o flexible dentro de la experiencia profesional de tu CV o Linkedin y es aquí donde podemos añadir matices que llamen la atención del evaluador de nuestra candidatura en el despacho de abogados. Si en algún momento durante las prácticas en ese departamento de recursos humanos has tenido que lidiar con temas legales que tienen que ver con la rama del Derecho a la que se dedica el despacho de abogados, ¡debes dejar constancia!

Esperamos que con estos sencillos pasos tu experiencia profesional consiga llamar la atención del departamento de recursos humanos del despacho de abogados en el que deseas trabajar. Para conseguir el CV o el perfil de Linkedin perfecto, no dejes de visitar otras entradas disponibles en nuestro blog.